Préparez la paie et établissez les bulletins de salaire, faites les déclarations sociales et produisez les états annuels (multiples législations, nous consulter). Procédez à votre comptabilisation, à la gestion des règlements, aux régularisations et opérations rétroactives.

Cartographiez et suivez les qualifications et les compétences de vos collaborateurs, analysez les points forts et déterminez les axes d’amélioration par entreprise, filiale ou division. Définissez des postes, fonctions et missions ainsi que les qualifications requises et la rémunération totale.

Définissez les plans et le budget de formation avec l’Assistant budget, déterminez les besoins en formation, les demandes et détection automatique, calculez les coûts bruts de formation, maîtrisez votre budget. Accédez à un catalogue de formations en direct via un portail en libre-service.

Planifiez votre budget, définissez vos portefeuilles segmentés par entreprise, filiale, division, etc. Définissez vos scénarios, réalisez des comparaisons, révisions et reforcast. Élaborez des hypothèses détaillées et globales, analysez les écarts, les indicateurs opérationnels et les indicateurs clés, accédez au détail des engagements à partir de données chiffrées

Réalisez le prévisionnel et effectuez le suivi du temps de travail et des coûts, le suivi des présences (congés, maladie, accidents, etc.). Gérez le temps de travail, les horaires, primes, absences et droits à congés. Produisez des calendriers prévisionnels ou des rapports de présence.

Évaluez les objectifs et les réalisations, élaborez les bilans de compétences et recueillez les demandes de formation, dialoguez via le portail en libre-service.

Calculez la participation des salariés aux fruits de l’expansion de l’entreprise, la participation aux bénéfices et la répartition entre les salariés.